为顺利完成今年事业单位新入职人员考察工作，规范管理新入职人员档案，市人社局联合市委人才办、各用人单位及主管部门，精心组织，形成合力，齐抓共管，扎实做好事业单位新入职人员档案审查接收工作。

今年我市通过人才引进、事业单位公开招聘、省招教师、校园招聘、“三支一扶”招聘、城区社区书记招聘等形式拟招聘新入职工作人员832人，目前档案接收工作已基本完成，档案审查工作正在平稳有序推进。

为妥善处理好新入职人员档案管理，市人社局在档案管理与服务上坚持“三个做到”：做到档案接收规范化。新入职学生档案全部通过机要通道寄回，档案要求整本密封传递，对移送档案份数、时间等要求单位和经办人员签字盖章；做到档案管理标准化。对个人档案材料缺项人员，组织用人单位和主管部门加强个人档案的协管，补齐学历、党团、任免等档案材料；做到档案管理专业化。市人力资源档案管理服务中心对档案专审进行业务指导，确保人员信息真实准确，材料齐全完整，档案移交有章可循、有据可溯。

通过强化首次入职档案规范管理，有利于为新入职人员在参保、提干、调动、职称晋升、工资晋级、退休等方面提供重要依据，有利于档案管理机构在档案管理业务上提档升级，更有利于促进事业单位人事规范化管理。（通讯员：李章勇 陈力；编辑：段植兰；责编：袁俊峰；审核：后雨晴）