企业招不到合格的技术工人，失地农民找不到满意的工作岗位，征地拆迁工作推进缓慢。看似“三难”的局面，却被石首人社部门举办的一场定向职业技能培训所化解。

9月10日，正值中秋佳节，石首市人力资源和社会保障局为湖北仙鹤新材料有限公司定向举办的叉车培训班却没有停课。训练场上，学员张业红和同学们围着教练嚷嚷着加练。从反对到支持征地拆迁，张业红的思想大转变只用了不到20天时间。

张业红的家，就位于“仙鹤项目”建设范围之内。过去，他在家里经营小家电维修门市部，生意还不错。石首引进仙鹤项目后，他家房子需要拆迁，维持生计的小生意也干不下去了，这让他对拆迁有些抵触。

在开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动中，东升镇人社所所长雷光兵到他家走访，发现张业红有到仙鹤项目就业的意愿，于是动员他报了名。和张业红一样，东升镇人社所在摸排中发现，该镇各村有100多名青壮劳力愿意到仙鹤项目上班，其中还有10多人都是失地农民。

作为石首近年来引进的最大单体工业项目，工程建设正如火如荼，企业急缺造纸工、叉车司机等技术工人。但和张业红一样的当地青年，普遍不懂技术。一方面失地农民急需家门口的工作岗位，另一方面当地农民不懂技术无法上岗。没办法，企业只好分批将40多名当地农民送回衢州总部培训。然而，异地培训，成本太高，离家太远，且培训时间太长，很多人都打了退堂鼓。

石首人社部门主动作为，专门为仙鹤项目举办定向职业技能培训，并将叉车培训班直接办到企业所在的东升镇党员群众服务中心。培训完后，表现优异的学员还能直接到企业上岗，这让张业红很满意。不仅主动配合同意拆了自家的房子，还成了学习最刻苦的学员之一。

今年以来，石首市人社部门全力服务仙鹤项目，通过走村串户宣传，引导返乡就业等措施，在人才招聘、员工培训等方面为项目建设提供保姆式服务。雷光兵介绍，目前仅东升镇就有100余人参加了仙鹤定向培训，其中40多人因为表现优异，已经在项目建设工地从事工地管理员、叉车司机等技术岗位工作。

“把技能培训直接办到家门口，不仅解了企业用工的燃眉之急，还融洽了企业与当地村民的关系，更为项目加速落地提供了坚强保障。”湖北仙鹤新材料有限公司行政经理吴方林说。

（记者：车荣华；责编：袁俊峰；审核：袁飞龙）