●连日来，我市各地各部门纷纷开展贯彻落实荆州市“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动专题学习，要求要突出问题导向、结果导向、目标导向，从制约石首高质量发展的思想、思路层面破题，抓住机遇、用好政策、迎头赶上；紧盯缺乏大局观念、“围城意识”严重、只想揽权不想担责、工作上被动应付、消极懈怠、对民生疾苦视而不见、重形式轻实效、做事虎头蛇尾等现象，以思想“破冰”和作风转变实现发展“突围”，推动石首全面振兴。

☆市政府办公室：组织全体机关干部召开了第一期“读书班”学习交流研讨会，学习讨论了《习近平总书记视察湖北重要讲话精神》、《习近平总书记参加湖北代表团审议讲话精神》、《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神》及《王市长在石首市贯彻落实“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动动员会上的讲话》。会上，6名交流发言代表以自身工作为切入点，从八个“深学细悟讲清楚”方面进行了深入研究讨论。交流结束后，市政府办公室班子成员依次对交流活动进行了针对性点评，学习氛围十分浓厚。会议强调，全体机关干部要以此次“破冰行动”为契机，在思想上高标准、在服务上高水平、在工作上高效率、在落实上高质量，打造市政府办公室优秀形象，为全市做出表率。（记者车荣华）

☆市财政局：明确全系统此次大研讨活动主要目标为：聚焦财政党员干部存在的政治站位模糊弱化、思想观念陈旧僵化、责任担当推卸软化、标准质量应付矮化、进取精神疲沓钝化、服务意识被动淡化、工作作风漂浮虚化等“七种冰”，刀刃向内，深入查摆，转变理念作风，苦干实干比超，推动石首全面振兴，谱写财政事业发展新篇章，号召全体党员干部以“实干”破坚冰，努力在荆州加快建设区域性中心城市和推动石首振兴中贡献财政智慧和财政力量。（记者郝继华）

☆市市场监督管理局：集中学习了荆州市“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动动员部署会议精神，解读“七块坚冰”的具体内容、表现形式以及活动方案。强调全体干部职工要强化政治担当，以最有力的举措推动破冰突围。思想破冰是手段，引领发展突围才是目的，要认真学习贯彻，找准“破冰症结”，提升能力素质，进一步促进营商环境市场化、法治化，进一步增强人民群众获得感、幸福感、安全感。（记者黎龙）

☆市退役军人事务局：集中学习了《中共中央 国务院关于新时代推动中部地区高质量发展的意见》、《应勇书记在荆州市调研座谈时的讲话》等学习资料。在集中学习结束后，机关各股室负责人围绕“以思想破冰引领发展突围”进行专题研讨交流，大家结合当前工作实际，从思想认识、工作作风、精神状态等方面对标画像，逐一进行发言，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，开展了一次解放思想、查找问题、改进作风大讨论。（市退役军人事务局供稿）

☆市住房公积金中心：全体机关干部围绕自己如何深刻领会和把握‘以思想破冰引领发展突围’的重要意义，如何在“查找7种坚冰，破除7种坚冰”中突围悟思想，带问题找差距展开了交流讨论。要求全体公积金人要深入贯彻落实应勇书记重要讲话精神，坚持以思想破冰引领发展突围，肩负好时代赋予我们的责任和使命，要带着任务学、带着使命思考、带着问题领悟、带着责任落实，履职尽责抓好落实，充分发挥公积金在石首住房保障领域的重要作用。（通讯员袁亮）

☆横沟市镇：机关干部结合自身本职工作，围绕“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市谈思想、谈体会、谈差距、谈不足，并纷纷表示，“冰冻三尺非一日之寒，思想破冰需久久为功”，破除坚冰不能一蹴而就，需要在日常工作中转变思想观念，深刻反思自身，全面检视问题，坚持思想“擦灰”、精神“洗澡”，找准自身存在的陈旧思想、惯性思维、懈怠观念，从细微处下功夫，实事求是解决问题，以创新的理念思维引领横沟市镇高质量发展。（通讯员秦雨）

☆高基庙镇：全镇干部要明确大研讨活动的目标任务、具体工作安排，坚决破除七块“坚冰”，把自己摆进去，认真查摆自身存在的问题，并进行整改销号。全镇干部要提高政治站位，深化思想认识，凝聚起高基庙镇担当作为，干事创业的强大动力。（记者徐言方　通讯员吴勇敢　陈子蕾）

☆新厂镇:要提高政治站位。深刻理解开展大研讨活动的重要意义，加强学习的力度、深度、强度；要精准查找病因。要有刀刃向内的勇气，深挖细查自身存在的问题，找准症结；要加强实践转化。将开展大研讨活动与解决实际问题相结合；要强化督办检查。将活动开展情况与年度考核和评先评优挂钩，对工作推进不力的，严肃追究责任，扎实推进活动有序进行、深入开展，确保活动取得实效。该镇还对疫苗接种、环保整改、村级化债和“三资清理”以及信访维稳等工作作出了安排部署。（记者张红芳  通讯员柳丽）

☆高陵镇:要以思想破冰引领发展突围，多想“破题”的思路，善找“破局”的办法，坚决摒弃墨守成规、按部就班的陈旧观念，秉持“风物长宜放眼量”的远见，以思想大解放推动高陵经济大发展、社会大进步。（记者黄新艳）

☆市大港口泵站：全站干部职工要破除思想观念陈旧僵化之“冰”，不崇尚经验主义和惯性思维，积极借鉴先进理念和做法来发展泵站，将泵站建设成为新一代园林式站所；要破除标准质量应付矮化之“冰”，作为调东灌区唯一泵站，要求定时开展业务能力培训，在岗职工都能紧急停机，55周岁以下职工都具备开机能力，同时明确分工，压紧压实岗位职责，打造一支技术过硬的团队；要破除进取精神疲沓钝化之“冰”，不能有“等靠要”、混日子、熬资历等懒政怠政思想，要自力更生，勇于创新，进一步将泵站打造成智慧水利示范标杆。（通讯员王雅清）