近日，荆州市委政法委表彰了一批新时代“枫桥式工作法”先进典型，石首市新厂镇“1+4+N”工作法成功入选，荆州市委书记吴锦同志作出批示并会见了先进典型代表。

位于石首市新厂镇的绣林玉液酒业有限公司始创于1951年，是劲牌公司投资的“大曲清香”白酒生产基地，湖北省农业产业化重点龙头企业和“湖北老字号”企业，主导产品“绣林玉液”获国家地理标志保护产品认定，是石首市重要规模企业。近年来，新厂镇认真贯彻上级决策部署，牢固树立“优化营商环境，安全是第一环境”的护商理念，创新推出由镇综治中心统筹，依托派出所、法庭、司法所、交警中队等政法力量齐备优势，全员参与、上下联动的“1+4+N”工作法，致力化解涉企矛盾纠纷，聚力服务经济发展大局，为绣林玉液量身打造驻企工作室，倾力打造发展无忧、安全无忧、生活无忧“三个无忧”的护企安商新环境。

1.聚焦对表对标，全力服务发展大局。一是谋划部署早。2023年年初，在绣林玉液酒厂内部设立综治中心驻企工作站，将触角延伸至企业，第一时间了解和解决企业需求，围绕严打涉企违法犯罪、简化涉企审批服务、完善警企联系机制、开辟企业绿色通道等方面提出工作措施，明确职责任务，推动落实落地。二是组织全员学。先后在党委会、机关干部会、政法工作会等会议上进行部署，增强积极投身优化营商环境工作的思想自觉和行动自觉。三是联系走访勤。深入践行“百名干部进百企”活动，深入企业精确帮扶，宣传政府营商政策，解决企业发展难题，收集并解决问题困难10余件。同时，主动与市场监管、应急、人社等职能部门沟通对接，将企业诉求全部销号解决，做到“件件有回应、事事有落实”。积极指导绣林玉液积极开展和谐劳动关系创建活动，在完善协商协调机制、推动企业与职工共建共享、保障职工合法权益、防范化解劳动关系风险等方面取得了积极成效，有力地促进了劳动关系和谐稳定与企业持续健康发展，2023年获评湖北省劳动关系和谐企业称号。

2.聚焦主责主业，全力维护平安稳定。一是维稳安商。广泛开展涉企矛盾纠纷专项排查调处，组织力量深入摸排企业内部和周边不稳定因素，做到“抓早抓小，及时处置”。2023年先后妥善处置突发案事件3起，化解涉企矛盾纠纷10余起，为企业安心经营提供有力保障。二是打防护商。坚持对涉企犯罪“零容忍”，对发生在企业内的盗窃、敲诈、诈骗和危害企业法人代表人身安全等刑事案件优先侦破，挂牌督办。对干扰、破坏企业的各类治安案件优先出警，优先查处，最大限度追赃挽损，维护企业合法权益。近年来挽回企业损失100余万元。三是执法尊商。深入推进规范化执法建设，认真落实文明平和公正理性的执法要求，严格遵循罪刑法定原则，依法慎用拘留、逮捕等强制措施和查封、扣押、冻结等侦查措施，严格规范涉案财物处置程序，对企业管理人员及财产采取强制措施慎之又慎，尽可能减少对企业正常生产经营和职工生产生活的影响。

3.聚焦重点难点，全力创优营商环境。一是强化法律意识。结合“千警进万家”活动，开展上门送教服务，通过治安、内保和属地派出所定期召开警企座谈会、创建警企微信群等形式，主动收集企业对公安机关在打击防范、管理服务方面的意见建议，组织政法单位入企上法制课6次，受教育职工1000余人次，企业员工法律意识和防范能力明显增强，无人被电信诈骗，无人涉嫌违法犯罪。二是守护安全底线。整合警力组建联合巡逻队，在企业周边实行24小时不间断巡防，为企业提供“看得见的安全”。深入企业排查治安隐患，发现各类安全隐患7处，下达整改通知书7份，为企业安全隐患整改做好全程指导监督。三是狠抓作风建设。扎实开展优化营商环境专项督察，严肃查处执法办案过程中向企业乱伸手、吃拿卡要、办关系案、人情案的现象，严厉整治不担当、不作为等破坏营商环境的行为。聘请10名员工代表担任作风监督员，对重点单位和窗口单位进行日常督导，推动提高服务质量、改进服务态度，切实把服务保障企业发展各项工作措施落到实处。

4.聚焦便企利企，全力深化政法改革。一是下放服务权限。全面深化“放管服”改革举措，依法清理下放行政审批权限12项，进行集中受理、审批、办结，实现“一次办理、一次办结”，让数据多跑腿，让企业少跑路。二是延伸服务窗口。积极开展预约服务、错时服务、延时服务、上门服务，最大限度为企业提供便利，受到企业广泛好评。主动上门为员工现场办理证件业务，协助解决用工问题。三是提升服务效能。设立企业服务中心，开通服务企业专线“0716-7612236”，24小时接受企业的求助，有效提升服务质效，真正做到沟通零距离、服务心贴心。全年为企业提供法律咨询40余次。（通讯员： 薛世杰、程静；编辑：袁俊峰；责编：段植兰；审核：后雨晴）