“有石立于北山之首，谓之石首。而在山东泰山，也有一块是石头，简称‘石敢当’，出生在泰山脚下的他，有着和石敢当一样的勇毅坚韧......”近日，在2023年石首市最美宣讲员大赛复赛舞台上，石首市纪委监委年轻干部李俊娓娓讲述身边同事的先进事迹，深深感染着现场的评委和观众。

2023年11月，石首市举办机关党建品牌评选活动，市纪委监委机关派出年轻干部担当主力。此次参加最美宣讲员大赛，从演讲稿起草、PPT制作、模拟演练、现场比赛等全过程，同样由数名年轻干部台前幕后共同配合、协力完成，在比赛实练实战中锻炼年轻干部综合素质、协作能力。

石首市纪委监委朝气蓬勃，35岁以下年轻干部现有39人，占比44%，且近三年新进的年轻干部多达13人。针对年轻干部人数较多、纪检工作经验相对欠缺的实际情况，石首市纪委监委坚持以加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为指导原则，围绕纪检监察工作高质量发展需要和年轻干部成长特点，量身定制“强党性、深学习、重实战”教育培训三部曲，积极给年轻干部搭舞台、压担子、提素质。

纪检监察机关作为政治机关，锤炼过硬党性、铸就政治忠诚是培养年轻干部的首要任务。石首市纪委监委把思想政治教育贯穿年轻干部培训始终，将党性教育、纪律教育、警示教育等相结合，每月精心谋划一个活动主题，先后组织年轻干部参观红军军事学院、红军树革命烈士纪念园等，参加庭审观摩、观看《忠诚与背叛》等教育片，开展年轻干部座谈会、新进干部廉政座谈会等形式多样的系列主题活动，凝心铸魂、正心明道，不断坚定年轻干部政治立场和筑牢拒腐防变思想防线，扣好廉洁从政“第一颗扣子”。

市纪委监委充分发挥年轻干部思维活跃、学习能力强的特点，持续营造比学赶超的浓厚学习氛围，创新建立领导领学、个人自学、集体研学、小组互学、机关评学、督导促学“六学”模式，持续深化年轻干部业务培训，聚焦“监督、办案、写作”等基础能力强化指导培训，分层分类开展信访举报、案件审理、宣传信息、监督检查等业务经验交流与研讨，着力提高纪检监察干部“看家本领”，全方位牵引和保障年轻干部理论水平和业务本领过关过硬。2023年，市纪委监委共组织开展各类培训40期，累计参训2214人次，开展交流研讨80余次，印制“口袋书”、工作卡片5份，制定加强年轻干部综合文稿和信息宣传工作实施方案、开展集中采编活动以及跟班学习等培训制度6项。

学习的目的在于运用。市纪委监委强化实战训练，倡导学中干、干中学，以“传帮带”形式，为年轻干部安排骨干人员全程跟踪指导、答疑释惑，组织开展本级年轻干部集中采编活动6批次23人次，轮岗轮训10余人次，选派各业务线18名年轻干部到上级纪委监委跟班办案等，以干带训、实战练兵，不断检验学习成效、提升能力本领，助力年轻干部迅速成为业务尖兵、行家里手。

“聚焦年轻干部提能塑形，推动精准定制、学员反馈、效果评估闭环管理，不断完善多层次全方位科学严密的教育培训体系，方能源源不断为纪检监察工作高质量发展注入新动能。”市纪委监委负责人表示。（通讯员：叶合营；编辑：段植兰；责编：袁俊峰；审核：后雨晴）