石首自古有种茶、制茶、贩茶的历史，以六虎山为代表的茶园，盛产优质绿茶。然而，随着茶产业加快发展，小农经营模式导致的规模小、名气低等弊端也逐步显现。如何让一片小叶子，成为富民大产业？石首市人社部门紧跟就业市场需求，以壮大新型茶艺师队伍为突破口，打通农文旅融合发展的壁垒，通过借鸡下蛋，实现无中生有，延长茶产业链条，构建一二三产业融合发展新格局。

春风和煦，万物复苏。雨后新晴，嫩芽吐绿。采茶仙子，翩翩而至。3月15日，在团山寺镇六虎山茶园，石首市劳动就业训练中心将茶艺培训班的课堂，搬到了青山绿水间。

采茶、做茶、品茶、卖茶，在老师的精心指导下，学员们一招一式，学得有板有眼。茶香四溢，游客纷至，茶农们也喜笑颜开。

过去，这里的茶园只卖生茶叶和粗加工的半成品，是典型的传统种植业，效益很一般。现在通过茶艺师们的带动，做了精深加工，同时还能卖风景、卖服务、卖流量，真正把这一片小叶子做成了全产业链的大生意。

高级茶艺师罗晓娟介绍说：在人社部门的支持下，我们克服了诸多困难，从2016年起开办茶艺师培训班，累计培训茶艺师和学员2000多人，还成立了罗晓娟茶艺大师工作室，开展直播带货，这对于石首茶产业发展起到了重要作用。

人社服务主要是做人的工作，只要紧跟就业市场和劳动者需求变化，及时做出调整改变，就能帮助劳动者抢占先机，先人一步。市人社局相关负责人表示，茶叶种植这样看似传统的产业，只要及时给予人才和科技的加持，就能迸发无限的活力。石首茶艺师这样一个品牌的出现，是人社部门服务转型升级，助力地方经济高质量发展的一个典型案例。

据介绍，石首市公共就业和人才服务中心将狠抓就业技能培训，进一步加强技能人才队伍建设，厚植人力资源优势，立足产业结构和劳动力市场需求，因人、因地、因时制定培训“菜单”，不断提高职业技能培训的针对性和有效性，加快高技能人才培养步伐，进一步拓宽就业渠道，帮助劳动者努力实现更高质量就业。

（记者：车荣华；责编：徐圣岚；审核：后雨晴）